工作職責
檔案管理 1、按歸檔要求收集一級庫檔案，并及時整理所需歸檔的材料并上傳電子檔； 2、定期對各部門二級檔案進行檢查，要求各部門按檔案移交計劃進行歸檔，并上傳電子檔。 固定資產與低值易耗品管理工作 1、做好固定資產與低值易耗品的出入庫及臺帳管理； 2、定期對固定資產及一、二級倉庫的盤點工作。
辦公用品管理 1、負責公司辦公用品、辦公設備維護、衛生、綠植、飲用水的日常管理工作； 2、匯總各部門每月辦公用品需求，做好提報采購； 3、做好辦公用品日常發放與記錄。
采購管理 1、規范采購流程、審核各部門采購需求，確保采購及時到位； 2、做好供應商的選擇與評估工作。
會務管理 1、負責現場協調會、碰頭會、周、月度、季度、半年度、年度會議的組織； 2、負責商管公司會議場地安排、資源準備和會議紀要的撰寫和發布； 3、負責總裁室督辦事項、商業管理事業部周會/月會督辦事項以及本公司周會督辦事項等各項會議決議的跟蹤與落實。 完成上級領導交辦的其他任務
基礎人事管理 1、負責員工的入職、離職、調動等具體工作。 2、人事檔案管理及員工信息表更新。 3、員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止等管理工作。
薪酬福利管理 1、完成社保、公積金的辦理，員工福利發放。 2、負責員工考勤、請休假及加班管理工作。
員工關系 1、協助制定團隊建設方案，組織員工活動； 2、協助開展員工關系工作，定期進行員工訪談；協助處理勞動爭議； 3、配合編制與執行企業文化建設方案。
任職要求
本科學歷，一年以上相關工作經驗。